企业内训根据其自身的行业特点和发展状况而"量身定制"的专门培训,课程可以以企业内部中高层管理人员为主要培训对象,也可以以基层员工精神面貌、工作精神以及心态等各个方面进行培训。授课老师、课程内容、教学方式均依据企业的培训需求灵活设置。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。

企业内训 课程概述 主要突出超常规、特别注重启迪人的智力、转变思维方式、挖掘人的潜能。

  企业内训根据其自身的行业特点和发展状况而"量身定制"的专门培训,课程可以以企业内部中高层管理人员为主要培训对象,也可以以基层员工精神面貌、工作精神以及心态等各个方面进行培训。授课老师、课程内容、教学方式均依据企业的培训需求灵活设置。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。

企业内训
企业内训 课程特色
* 优越的学习环境,一流的教学设施,人性化的教学配套服务。
* 采用国际通用的案例教学法,专业知识讲授和案例演练结合,注重师生间的有效互动和学员知识与经验的共享。
* 注重实战实效,紧密结合实际,围绕企事业单位管理的核心进行模块化设计,使学员在最短的时间内学习到最实用最有效的管理应用化知识,达到最佳培训效果;以解决企业瓶颈,提高人员综合素质,增强企业的品牌形象,促进企业发展。
企业内训
内训课程 课程价值 企业内训在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时,还能为企业带来以下突出的附加价值:

内训课程 是建立优秀组织文化的杠杆,可以强化企业的共同价值观。

内训课程 是满足企业和员工双方需求的行为,是调动员工积极性的有效方法。

内训课程 是解决问题的有效途径,培训能够改变员工的某些不适当的工作表现及行为。

内训课程 是企业持续发展的力量源泉,它能保证企业在日益激烈的人才争夺中立于不败之地。

课程设计课程大纲

拓展培训

科学领导

领导科学与艺术、卓越领导力、企业战略管理、企业竞争力、企业文化建设、创新思维与变革管理、九型人格分析与管理用人之道、人际关系及情绪管理等。

拓展培训

营销管理

营销战略管理、营销新思维、品牌创建与管理、渠道建设与管理、现代商务礼仪、客户关系管理、金牌营销人员选拔和激励、营销谈判技巧、成交艺术等。

质量管理

现代质量管理、企业成本控制等。

拓展培训

财务管理

财务报表解析、企业税收筹划与风险规避、企业财务规划、合理的企业资产配置及有效的资金投放实务等。

拓展培训

生产管理

现代生产管理、供应链管理、现代物流管理等。

人力资源管理

战略人力资源规划、人才梯队建设、人才配置与测评、培训管理与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理

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